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 以人为本是我们事业的基石。对内挖掘员工潜力,对外积极引进人才,优化人员结构,合理人力资源配置。经营层带领公司各部门不断真抓实干,逐步建立长效管理机制,成效显著。
   “观念引才,机制用才,培训育才,环境留才” 是我们的人力资源政策,协作机制、激励机制、竞争机制是我们人力资源管理的重要内容。深圳市PK10计划全天数据工业控制有限公司以人为本,重视并认真实施员工的培训和培养工作,培训体系包括入职培训、专业技术培训、基础素质培训、管理培训及各类体验式培训、改善心智模式培训等,具有规范化的技术培训流程框架和高素质的讲师队伍。除此之外,公司注重在培训方面的投入及长期发展,包括及时了解国内外先进培训理念并积极有针对性地引进,以促成对员工成长的及时帮助。
    通过对员工进行日常与年度相结合的考核,将考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、培训开发等挂钩,建立了能上能下、能进能出、企业自我约束的用人机制,实现了人才在公司内部各个岗位上的优化配置。通过建立良好的用人机制,创造各种优势环境,拓展内部培训和后续教育发展空间,不断吸纳和培养人才,实现员工自我价值。
  PK10计划全天数据用人机制灵活,大胆提拔和任用年轻人才,人才队伍始终充满朝气与活力,骨干队伍高素质年轻化。在员工的职业生涯设计上,公司提供技术、管理、业务三类发展的通道。一年多次各层级岗位的内部公开招考、竞聘,给职业人提供了更广阔的发展前景。 

 

  


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